Etkinlik Değerlendirmeleri Genel Müzik

Burning Man İnce Ayar Çekti

Onlarca yıldır süren ancak son yıllarda bir hayli dünya çapında popülarite kazanana Burning Man, organizasyon olarak şapkasını önüne koydu ve içerisinde bulunduğu durumu değerlendirdi.

Kar amacı gütmeyen projenin CEO’su Marian Goodell tarafından yayınlanan “Kültür Düzeltmesi” adlı bildiriyi “https://journal.burningman.org” adresinde yayınladı. Peki özetle Goodell nelerden bahsediyor, kısaca anlatmaya çalışalım.

Burning Man

Goodell’e gare artık Burning Man kültürü değişime ve dönüşüme başladı ve bundan hiç memnun değiller. Goodell, geçtiğimiz kasım ayında İsviçre’de katıldığı bir akademik sempozyuma katılıyor. Tabii ki konu Burning Man. Bu sempozyum sonucunda ortaya 55 sayfalık bir rapor çıkartılıyor ve böylece söz konusu yazı yayınlanıyor. Ayrıca, 2018 Burning Man sonrasında 78 ülkeden 4800 katılımcıyla yapılan ankette, katılanların en büyük rahatsızlıkları 10 vatandaşlık kuralının sulandırıldığını ve önemsenmediği yönünde çıktı. CEO da bu konuda aynı düşüncede.

Burning Man’in 10 Prensibi

  • Radical Inclusion
  • Gifting
  • Decommodification
  • Radical Self-reliance
  • Radical Self-expression
  • Communal Effort
  • Civic Responsibility
  • Leaving No Trace
  • Participation
  • Immediacy

Tamamının detaylı açıklaması için: https://burningman.org/culture/philosophical-center/10-principles/

Tabii birçok farklı görüşten haklı yorumlar da gelmiş. Örneğin, birisi burda olmayı çok istiyorsa, kalbi buraya aitse komünitede çalışıp burada yaşayabilsin. Yani belki de gönüllülük programlarının genişletilmesi düşünülebilir. Diğer bir kesim de etkinliğe giriş için para ödeyen insanlar zaten gifting’i yerine getirmiş insanlardır ve ekstra gifting beklenmemesi gerekmektedir.

Önümüzdeki günlerde daha detaylı bir güncelleme gelecekmiş. Bu sırada ilgili kişilere ePlaya’da fikirlerini belirtebilecekleri bir forum açılmış durumda.

Burning Man Cultural Course Correcting kısaca şunları söylüyor:

  • Markaların “influencer”ları Black Rock City’e yollayıp ürünlerle reklam yaptırmaları organizasyonun ruhuna tamamen ters
  • Son zamanlarda katılımcıların, üreticilerden ziyade tüketicilerden oluşuyor
  • Dolayısıyla böylesine yüksek kaynağa ihtiyaç duyan bir organizasyonun daha fazla katkı sağlayan ihtiyacı var
  • Biletlemede değişikliklere giderek uygun fiyatlı biletme sayısı arttırılacak
  • Önümüzdeki 2 yıl içindeorganizasyon lojistik ve operasyonel geliştirmeler ile kültüre yatırım yapmaya devam edecek
Burning Man – Man vs Tree

Bilet satışlarına da düzenleme geliyor

Bu yıldan itibaren, ekonomik gelir açısından organizasyonda çeşitlilik yaratılacağı yani gelir düzeyi yüksek kişiler ve düşük kişilerin bir şekilde bir arada ve üretmek amacıyla, Burning Man fikrine sahip kitle oluşturulması için yeni bilet satış politikaları benimsenecek. Bunlar şu şekilde:

  • Pre Sale biletler Directed Group Sale olarak Black Rock City’nin kilit katılımcılarına verilecek. (Mutant araç kampı, tema yaratıcıları, sanat kolektifleri gibi)
  • Growing the Directed Group Sale, bu yıl %10 daha fazla satışa sunulacak ve organizasyona katkı sağlayan katılımcılar öncelikli olacak.
  • Düşük bütçeli bilet kapasitesi %18 artırılacak ve limitli bütçeli ancak festivalde olması gerektiğine inanan ve inanılan insanlar başvurular ile alınacak.
  • Yüksek fiyatlı biletler ise %30 oranında daha az satılacak ve kişi başı bilet satın alma limiti getirecek.

Burning Man is not built for you, it’s built by you. Burning Man is not a festival.

Goodell

Burning Man koruma ve yaşatma derneği olarak bizlerle de aşağıdaki gibi uyarılar paylaşılmış durumda. 

  • Paket satış yapan kuruluşlardan bilet almayın. 
  • Bunları satan ya da alan kişileri görürseniz, doingitwrong@burningman.org’a mail gönderin. 
  • Bilinmeyen ve güven vermeyen kaynaklardan bilet almayın.

Organizasyondaki tema kamplar da çok önemli. Geçen yıl leave no trace kuralına yeterince iyi uymayan kamplar bu sene davet edilmeyecek. Ayrıca birçok kampa da uyarı gönderilmiş durumda.

Düzenlemelerin orijinal halini buradan okuyabilirsiniz.

No Comments

    Leave a Reply